Novinky ze světa práva, užitečné rady a doporučené odkazy na jednom místě. Na našem blogu najdete vše, co potřebujete vědět o změnách v zákonech a praktických otázkách, které Vám pomohou lépe chránit vaše práva a zájmy.
Výpověď zaměstnavatelem je po výpovědi zaměstnance nejčastější důvod rozvázání pracovního poměru. Jedná se o jednostranné právní jednání, které na straně zaměstnavatele musí splňovat přísné nároky. Výpověď musí být vždy písemná, doručená zaměstnanci nebo předána zaměstnavatelem osobně k rukám zaměstnance. Výpověď musí obsahovat odůvodnění. V některých případech však
Odstupné představuje finanční částku, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci z důvodu rozvázání pracovního poměru. Jeho základní úpravu nalezneme v pracovním zákoníku, ustanovení § 67 a 68. Aby na odstupné vznikl nárok, musí se k rozvázání pracovního poměru přistoupit z důvodů v § 52, písm.a) až c) nebo dohodou ze stejných důvodů.
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) poskytuje řadu výhod pro těhotné ženy v zaměstnání. Těhotná zaměstnankyně sice nemusí sdělovat zaměstnavateli, že je těhotná (až na případ, kdy zaměstnankyně vykonává práci zakázanou pro těhotné ženy viz. bod č. 1), ale pro používání následujících opatření a výhod je
Jedním z hlavních problémů nových manželů je bez debat uspořádání jejich nyní společných majetkových poměrů po čas manželství. To občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb., dále jen „OZ“) nazývá společným jměním manželů (dále jen „SJM“), které upravuje, jak bude majetek manželů upraven. Občanský zákoník nám ale
Nepodmíněný trest odnětí svobody je nejstarším a nejpřísnějším trestem, avšak v posledních desítkách let v celosvětovém měřítku dochází vlivem mnoha faktorů, k nahrazovaní krátkodobého nepodmíněného trestu odnětí svobody alternativními tresty. Tyto tresty mají oproti tradičnímu trestu odnětí svobody mnoho výhod. Například dosahují mnohem lepších výchovných účinků a rovněž
Insolvenční návrhy s nekalým úmyslem V ideálním světě občanského zákoníku všichni jednáme poctivě, dbáme práv svých i jiných a kromě litery zákona uctíváme také mravní zásady a projevujeme lidskost i těm, které nemáme moc rádi. Bohužel, ten samý občanský zákoník, ve spojení s dalšími předpisy, ve skutečném světě
