
Výhody pro těhotné zaměstnankyně
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) poskytuje řadu výhod pro těhotné ženy v zaměstnání. Těhotná zaměstnankyně sice nemusí sdělovat zaměstnavateli, že je těhotná (až na případ, kdy zaměstnankyně vykonává práci zakázanou pro těhotné ženy viz. bod č. 1), ale pro používání následujících opatření a výhod je