Srážkami z příjmu se myslí srážky ze mzdy či platu či jiných příjmů zaměstnance ze základního pracovněprávního vztahu. Mohou nastat jako jeden ze způsobů řešení úpadku osoby v rámci insolvenčního řízení nebo mohou být nařízeny soudem pro účely splacení dlužné částky, případně se na srážkách ze mzdy mohou dohodnout účastníci pohledávky.
Rady a tipy:
Srážky ze mzdy jsou mnohdy ústupkem a preferovanou variantou před zpeněžením majetku. Nevyplatí se obcházet zákon zaměstnáním na černo, při zjištění může dojít i k zastavení insolvence. Srážky ze mzdy lze zvyšovat, ale i snižovat v závislosti na situaci povinného.
Nejčastější chyby:
Srážky ze mzdy jsou strhávány pouze z příjmu, od kterého je odečtena nezabavitelná část (ta je určována ročně), nestane se tak, že by Vám nezbylo na obživu. Zaměstnavatel má oznamovací povinnost vůči soudu, pokud k němu nastoupí zaměstnanec, který je i povinným.
