Zaměstnavatel má škálu možností potrestání zaměstnance za porušení pracovních povinností. Peněžitá pokuta se může na první pohled zdát jako efektivní forma trestu zaměstnance, ovšem v Českém
Právní úpravu nalezneme v občanském zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb. občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, dále jen „OZ“), tedy ve sféře soukromoprávních předpisů, konkrétně v paragrafu
Institut nutné obrany je nesmírně obsáhlí a komplexní problém, a dá zkoumat z různých hledisek. Například problematika použití zbraní, problematika intenzity obrany atd. Jedním z problémů, který